photo Responsable des ressources documentaires

Responsable des ressources documentaires

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Dans le cadre de notre développement et de la modernisation de nos outils, nous sommes en pleine migration de notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) vers la solution CEGI. Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) et dynamique. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la direction générale (constitué du DG, du Secrétaire Général et du DAF). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et la conduite du changement lors de la migration de notre SIRH. Vos missions incluront notamment : Politique RH : Participer à la définition de la politique RH associative et à sa mise en œuvre Participer à la conduite de projets transversaux en matière de GRH Créer des outils de reporting en matière RH Assurer les audits RH ciblés à la demande de la direction générale Assurer l'animation du pôle RH composé d'une assistante RH Être en lien avec les directeurs adjoints et directeurs de territoire Être en collaboration étroite avec le juriste et conseil (avocat) Assurer la gestion des relations individuelles (disciplinaire) Assurer[...]

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Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

MISSIONS : Co-coordonner le projet de l'association et participer à la vie du collectif (23 % → 6 heures environ) : - Réunions de gestion ; prise de décisions collective (gouvernance partagée) ; formations - Développement de projets - Entretien des parties communes, - Aide/remplacement sur les autres secteurs de tri - Gestion des équipes (bénévoles, SCV, TIG, stagiaires) autour des activités en lien avec le pôle de référence (Organisation des tâches, communication, accueil, accompagnement, transmission des règles de sécurité). Référente RH (42 % → 11 heures environ) : - Suivi des procédures de recrutement - Administratif lié à l'embauche (demande de DPAE à PAASPORT ou en direct, tenue du registre du personnel et autres documents de suivi, rédaction contrat de travail, demande et suivi des conventions pour contrat aidé avec France Travail) - Suivi médecine du travail (suivi des rendez vous salariés, déclaration début d'année) - Suivi du dossier mutuelle (enregistrement, portabilité, radiation) - Gestion de la boîte mail RH - Procédure et documents de sortie du salarié - Gestion de la formation (plan de formation,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Florentin, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d'éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique (et écologique) et design. Cette entreprise à taille humaine recherche dans le cadre de son développement son : GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F) Poste en CDI - Saint Florentin (89) Rattaché à la responsable du service, vous participez aux différentes activités opérationnelles paie et RH de l'entreprise, en garantissant le bon fonctionnement des processus. Vos principales missions seront de : - Elaborer la paie en collaboration avec la responsable (logiciel utilisé SAGE), - Participer à la gestion administrative du personnel : entrées/sorties de salariés, contrats, visites médicales, gestion des absences, gestion des entretiens professionnels, - Contrôler les heures et les factures des intérimaires, - Contribuez à l'intégration des nouveaux employés, - Aider à la mise en place et au suivi des processus de formation non obligatoire, - Participer à l'administration des outils RH, - Collaborer aux procédures de recrutement et autres projets RH de l'entreprise, - Contribuer au bien-être au travail des collaborateurs. Issu d'une formation comptable et/ou RH[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Au sein de la Direction Générale et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire RH polyvalent F/H est responsable de l'application de la politique RH de la SIM et du Groupe CDC Habitat. Il apporte à l'ensemble des collaborateurs et managers des conseils et des solutions sur les sujets RH, et assure la gestion administrative du personnel et la gestion de l'ensemble de pratiques et de normes visant à la qualité, l'hygiène, la sécurité et conditions de travail des salariés dans l'entreprise. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion administrative du personnel * Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.) ; * Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. * Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des accords applicables ; * Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) ; * Assurer la gestion des absences (suivi, reporting, demande de subrogation) ; * Assurer la gestion[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé en Guadeloupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un véritable business partner des filiales que vous accompagnez. En ce sens, vous avez pour responsabilités : - La définition et l'application de la stratégie RH - L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - La gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) - La gestion du recrutement - Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - L'organisation et la gestion des conditions de travail - La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers - L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) - Les opérations de gestion de la paie du personnel. Package de rémunération attractif. Description du profil : -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'Adapei de Corse du Sud est une Association Départementale qui est gestionnaire de 4 établissements et services, répartis sur 7 sites. Reconnue dans le secteur médico-social, l'Adapei accueille, accompagne et œuvre pour favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap. Vous aimez le travail d'équipe et êtes animé par la volonté de participer au fonctionnement d'établissements médico-sociaux ? Vous êtes dynamique et investis, l'Adapei de Corse du sud recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Le(a) Responsable des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines fixée par la Direction Générale. Il/Elle participe à la définition des orientations stratégiques de l'Association et est le principal relais d'informations entre les différents services (siège et établissements) et la Directrice Générale. Il/elle est rattaché(e) au siege de l'Adapei sous la responsabilité de la Directrice Générale. L'affectation principale est le siège de l'Adapei et il/elle peut intervenir sur les différents sites de l'association. Description du poste : Le(a) Responsable des Ressources Humaines aura comme missions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé en Guadeloupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un véritable business partner des filiales que vous accompagnez. En ce sens, vous avez pour responsabilités : - La définition et l'application de la stratégie RH - L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - La gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) - La gestion du recrutement - Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - L'organisation et la gestion des conditions de travail - La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers - L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) - Les opérations de gestion de la paie du personnel. Package de rémunération attractif. Votre profil - Vous êtes diplômé(e) d'un Master[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire ressources humaines - Pamiers Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?  Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :  la gestion de la paie : éditer, calculer, et contrôler les bulletins de salaire (fixe + variables) la gestion du personnel : accompagner les salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, rupture), traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT),..   Rémunération : entre 28 et 32 k € / an    Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.  Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.      Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Charly, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Adapei 69 recrute un/e Assistant.e Gestion Administrative RH F/H Pour L'IME Les Primevères à Charly (69390) L'Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l'Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la société. L'Institut Médico-Educatif Les Primevères situé à Charly est un établissement d'accueil assurant un accompagnement médico-social à des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en Internat et/ou semi-externat, enfants et de jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TSA et Déficience Intellectuelle). L'AGA RH, sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec la Direction des Ressources Humaines du siège, et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 : - Assure un soutien aux chefs de service et Directeur[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute un/une gestionnaire de paie (H/F) en CDD, pour son service RH basé sur le site de Vénissieux à compter de début janvier. Ses principales activités sont les suivantes : - Assure la gestion de la paie (saisie variable paie, solde de tout compte, gestion des maladies, AT, maternité.), le suivi et le contrôle des[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Dans le cadre de la reprise et de la fusion de 2 structures, vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour principales missions : - D'accompagner et de contribuer à la réussite de la fusion de ces 2 structures - De manager l'ensemble des équipes de l'agence (administratifs et personnel de terrain) ; - De développer et assurer la gestion budgétaire et administrative de l'agence. Commercial et communication : Mettre en œuvre : o La stratégie et le plan d'action commercial et de communication de la marque et de l'agence ; o Les actions visant à assurer la pérennité financière de l'agence et permettant une progression constante de l'activité et d'atteindre les objectifs fixés ; - Assurer la promotion de l'agence et du réseau auprès des prescripteurs et partenaires ciblés ainsi que des institutions ; - Réaliser, le cas échéant, des évaluations au domicile des bénéficiaires en collaboration avec l'IDE (infirmière coordinatrice) et s'assurer de la signature des devis et des contrats. Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'Arche Le Moulin de l'Auro est une association engagée qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel. Située à l'Isle sur la Sorgue (84800), dans un cadre paisible et chaleureux, notre mission est de créer un espace de vie inclusif où chaque personne est valorisée pour ce qu'elle est. L'Arche œuvre depuis 60 ans pour la dignité et la reconnaissance des personnes ayant des besoins spécifiques. Présent dans 38 pays sur les cinq continents, avec environ 160 communautés à travers le monde. Ces communautés varient en taille et en structure, mais elles partagent toutes la mission commune de vivre avec et d'accompagner des personnes ayant un handicap intellectuel, en valorisant leurs dons et leur contribution unique à la société. L'Arche Le Moulin de l'Auro, gère plusieurs établissements médico-sociaux dont un foyer d'hébergement (19 places), un foyer de vie (17 places), un SAJ (31 places), un ESAT (45 places), et un SAVS (30 places). Nous œuvrons au quotidien pour l'accompagnement des personnes accueillies en favorisant leur bien-être et leur inclusion dans la société. Notre équipe pluridisciplinaire s'engage dans une démarche d'amélioration[...]

photo Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/La gérant(e) de bar est responsable de la gestion quotidienne de l'établissement, de la supervision du personnel et de la satisfaction des clients. Il/Elle veille à maintenir des normes élevées en matière de service, de propreté, de gestion des stocks et de rentabilité. Ce rôle nécessite un excellent sens de l'organisation, des compétences en leadership et une passion pour l'hospitalité. Missions Principales : Gestion Opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien du bar et de l'activité cuisine. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gérer les horaires, plannings et remplacements du personnel. Gestion Financière : Suivre le chiffre d'affaires et optimiser les ventes. Gérer les stocks (commandes, inventaires, relations avec les fournisseurs). Contrôler la caisse et minimiser les pertes. Encadrer, motiver et former le personnel (serveurs, barmans, etc.). Animer les réunions d'équipe pour partager les objectifs et recueillir les retours. Gérer les conflits ou situations délicates avec professionnalisme. Expérience Client : Maintenir un accueil chaleureux et professionnel. S'assurer que le service soit rapide, efficace et de qualité. Répondre aux[...]

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Régleur(se) de machines de transfo des matières plastiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Champniers, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans les techniques de l'injection plastique et du parachèvement sur supports verre et plastique et basé à Champniers (16430), en CDI un Régleur Injection H/F. notre client est une entreprise innovante, axée sur la qualité et la performance, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Organiser le travail de l'équipe en tenant compte des directives et priorités du Chef d'Atelier, de la charge du personnel et du matériel, - Suivre les plannings des livraisons et mettre tout en oeuvre pour respecter les délais de fabrication, - Suivre la production et s'assurer que la fabrication des produits est conforme aux gammes, plans et spécifications techniques, - Assister le personnel sur les aspects techniques (mise en route, réglages, montage-démontage moules.), - Maitriser l'encours, veiller au respect des règles qualité, veiller au pointage correct, déclarer les non conformités, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gérer le personnel de l'équipe (maintenir un bon climat, organiser les pauses, former les intérimaires.), -[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Aspet, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement laïque d'éducation populaire, appartenant à un mouvement national créé il y a 150 ans, la Ligue de l'enseignement de la Haute-Garonne recrute une-e responsable du Pôle Insertion au Relais du Bois Perché Placé(e) sous l'autorité du directeur / de la directrice du centre Le relais du Bois Perché, le-la responsable du Pôle Insertion assure le suivi et l'encadrement du chantier d'insertion sur les différents supports : cuisine, service, ménage, entretien des espaces collectifs (maintenance, espaces-verts). Activités et tâches : 1. Assurer le suivi, l'appui et l'encadrement de l'équipe en insertion et des salariés de restauration. a) Organisation de la répartition des tâches individuelles b) Transmission de connaissance avec les membres de l'équipe (visant à l'acquisition de savoirs et de savoirs faire par l'action) c) Socialisation et insertion des membres de l'équipe d) Encadrement de l'équipe et évaluation des salariés e) Être à l'écoute des difficultés des salariés sous sa responsabilité et proposer des solutions adaptées (en relation avec les membres de l'équipe permanente) f) Participation ou recrutement du personnel g) Gestion des conflits des salariés en[...]

photo Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous êtes chargé(e) d'exécuter les réparations et les opérations de maintenance courantes de la résidence n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces. Vous assurez la veille et le contrôle des différentes installations dans le respect du planning établi. Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations : - Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations. - Participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux. - Effectuer la maintenance curative de premier niveau (petits travaux de remplacement d'appareil électrique, de plomberie, de petites fuites, peinture -réfection des chambres par ex-, menuiserie, plafonds et sols.). -Prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés après validation de son responsable technique. - Effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie (détecteur, porte coupe-feu,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Delle, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco BELFORT recrute, pour l'un de ses clients, un gestionnaire de paie (H/F), en temps partiel, dans le cadre d'un congé maternité. Descriptif de poste : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous aurez pour mission : - Gestion de la paie, des éléments variables et des déclarations sociales - Gestion des entrées/sorties - Gestion du personnel - Suivi des absences (maladie, AT, autres, .) - Suivi du plan de développement des compétences - Suivi des visites médicales Votre profil : - Expérience de 1 an dans un poste similaire - Diplôme en gestion de la paie - Connaissance du droit du travail et de la législation sociale - Connaissance de l'outil ADP serait un plus oste en contrat intérimaire, dès que possible Temps partiel, 20h/semaine, horaires variables Rémunération : de 1 213.24 € à 1 386.56 € Avantages : Indemnité de transport

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire - (Master, DEA, DESS) en gestion, sciences économiques, comptabilité / finance- souhaité - Titulaire d'un diplôme de 1er cycle universitaire - (Licence L3) en gestion, sciences économiques, comptabilité/Finance- avec expérience - Expérience fortement appréciée dans le milieu associatif ou le secteur non lucratif - Expérience de travail dans un contexte multiculturel ACTIVITES PRINCIPALES Gestion budgétaire et financière Etre responsable de la mise en oeuvre des décisions budgétaires et financières prises par le Conseil d'Administration Elaborer et réajuster le budget annuel après un recueil des besoins (coordination, direction, CA). S'assurer du respect du cadre budgétaire fixé par le CA et en effectuer un reporting trimestriel (comparatif entre le budget et le dépenses/recettes réalisées) Etre le référent des membres, de la direction et des coordinateurs sur les questions budgétaires et financières. Notamment, assurer la présentation du budget et du suivi d'exécution budgétaire lors des différentes instances associatives. Relation avec les partenaires financiers Etre le référent des partenaires[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le poste : Qui sommes-nous ? Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100% indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Polyvalent, vos missions principales sont : COMMERCIAL : Construction, développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, composé de PME et de Grands Groupes présents sur le secteur nancéien, Identification des besoins en recrutement, Présentation aux interlocuteurs clients des nos prestations de services en s'adaptant à sa situation, Suivi de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration pour le compte de votre client. RECRUTEMENT : Accueil physique et téléphonique, recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation du personnel intérimaire. GESTION DU PERSONNEL: Réalisation des DUE, contrat de travail, visites médicales, Préparation et saisie des éléments variables de paie (saisie des heures), Gestion des dossiers du personnel intérimaires, Réalisation de l'administratif quotidien. Profil recherché[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la taille, façonnage et finissage de pierres et basé à LUCON (85400), en Intérim de 12 mois un Assistant Ressources Humaines et Comptable. (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la taille, façonnage et finissage de pierres, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'excellence professionnelle et encourage le développement personnel de ses employés. Vos principales missions seront :Sur la partie Gestion du personnel : Suivi administratif des dossiers du personnel, préparation et suivie des éléments variables de paie, gestion de l'intérim, suivi des contrats et pointage. Sur la partie RH : recrutements, participation aux réunions CSE et suivi, aide Rh auprès des managers de production (recrutements, formalisation...), analyse et suivi des indicateurs, bilan social/ Sur la partie comptable et administrative : Préparation et suivi des dossiers comptables et administratifs, suivi des tableaux de bords (Excel), gestion des dossiers, archivages divers. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire,[...]

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Assistant / Assistante comptable

Emploi

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions : Dans le cadre du développement de l'association, Cœur de Forêt souhaite recruter un/e Collaborateur/trice à temps partiel qui sera intégré dans le Pôle Administratif et financier de l'association. Il/Elle a pour mission de poursuivre la réalisation des activités en cours, en particulier : - Assurer la gestion comptable et financière (70% du temps de travail) o Réaliser la gestion courante : saisie des écritures dans le logiciel comptable Bleez (banque, factures, recettes, salaires, affectation de comptabilité analytique), des pièces comptables et rapprochement dans le logiciel comptable de l'association, Archivage des relevés bancaires, des factures et des conventions de mécénat/subventions, gestion et règlement de prestataires (fournitures, charges, .), mise à jour des tableaux de bords simples, aide à l'optimisation des outils de suivi comptable Préparation des éléments pour la réalisation du bilan financier de l'association en lien avec le RAF et les experts-comptables et Commissaire aux comptes de l'association Assurer la gestion administrative du personnel (salariés et volontaires) (30% du temps de travail) Gestion administrative des mouvements du[...]

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Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi

Objat, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Notre client recrute en CDI, un Responsable Administratif et Comptable (H/F) qui évoluera en synergie avec sa Direction générale et au sein d'une équipe de deux collaborateurs. Garant(e) de la qualité et de la fiabilité des résultats comptables et financiers, vous assurez et supervisez la gestion de 4 sociétés. MISSIONS : - Prendre en charge l'ensemble des obligations comptables jusqu'au bilan et assurer le suivi de la comptabilité courante : contrôler les opérations comptabilisées, tenue des livres et journaux, Comptabilité clients et fournisseurs, Paie (rémunérations et charges sociales, DADS, URSSAF.), Trésorerie, Immobilisations, TVA, suivi budgétaire, inventaires, frais généraux. - Accompagner un collaborateur. Organiser et répartir les tâches. Définir les objectifs. - Etablir les comptes d'exploitation mensuels, les situations mensuelles et la situation annuelle prévisionnelle. -Elaborer le bilan comptable et participer à l'établissement des déclarations fiscales dans les délais impartis. -Justifier auprès des commissaires aux comptes et de l'administration fiscale, toutes les écritures comptables et les retraitements de clôture des comptes. -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Lamballe-Armor (22400), en CDI un GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F). En tant que Gestionnaire paie confirmé (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer avec précision et conformité un portefeuille de clients dans un environnement multi-conventionnel. - Établir les paie et les DSN - Accompagner et conseiller les interlocuteurs sur des questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Nous recherchons un professionnel titulaire d'un Bac+3 en licence professionnelle paie ou d'un titre professionnel, avec minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire , en environnement multi-conventionnel. Les atouts tels que la maîtrise du logiciel SILAE et une expérience en cabinet sont fortement appréciés. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, dynamisme, organisation, et aisance relationnelle. Avantages : -Équilibre travail/vie privée : télétravail flexible,[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon-lès-Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . - Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie.) ; - Rédaction de courriers divers (Attestations.) ; - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...), - Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi.) ; - Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ; - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif). - Missions annexes: Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

photo Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi

Saint-Amand-en-Puisaye, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Sous l'autorité du directeur-rice du centre social, par délégation du conseil d'administration, le, la secrétaire du centre social est responsable de la gestion administrative du personnel de l'arrivée au départ et effectue des taches administratives et de secrétariat. Il, elle assure des tâches administratives en lien avec les besoins de la direction sur certains dossiers administratif et RH. Il/elle contribue à la consolidation du fonctionnement interne de la structure et au développement de l'activité de l'association. L'ensemble de ces engagements fait l'objet de concertations à minima mensuelles avec la direction. Assurer la gestion administrative du personnel - Effectuer les formalités d'embauche et de sortie du personnel et documents afférents - Constituer le dossier du salarié nécessaire et fournit les documents internes nécessaires à l'intégration - Établir les contrats de travail et les communiquer à AIGA. - Faire les demandes de RSA Socle au conseil départemental - Faire les déclarations d'embauches et agréments pour les salariés - Organiser les visites d'embauche et de suivi avec la médecine du travail - Faire la déclaration[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Villejuif (94800), en Intérim de 3 mois un Gestionnaire Paies (H/F). En tant que Gestionnaire Paies, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer la gestion complète de la paie, de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins, en passant par le contrôle des calculs et la gestion des demandes des salariés. - Garantir le paiement des salaires et des charges sociales, tout en contribuant à la justification comptable des charges liées au personnel. - Participer activement à l'élaboration des bilans qualitatifs et quantitatifs, en identifiant des pistes d'amélioration pour les périodes futures. - Veiller constamment sur les évolutions sociales et réglementaires liées à la paie, et assurer une veille sociale continue. Maitrise impérative de Sage Mission d'intérim de pré-embauche 3 mois Basé à Villejuif Salaire cible : 45K€ + intéressement & participation 9 semaines de congés payés - Vous disposez d'une expérience[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Wattrelos, 59, Nord, Hauts-de-France

L'Association des Centres Sociaux de Wattrelos comporte 3 centres sociaux et un service de soins infirmiers à domicile. Dans le contexte de la loi "Bien vieillir" et de l'obligation de réformer les services autonomie, l'Association doit muter vers un nouveau modèle d'accompagnement des personnes maintenues à domicile. Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission, placé sous la responsabilité du Directeur Général, afin d'accompagner la préparation au développement d'un projet de Service à Domicile mixte sur le territoire de la ville de Wattrelos. Missions principales : - Animer une démarche prospective sur le territoire en lien avec l'ARS - Analyser les forces et faiblesses des structures et services existants sur le territoire dans une perspective de transformation vers un projet SAD - Construire des scénarii de développement de projet - Elaborer le projet opérationnel, son organisation et son budget - Accompagner la réflexion des instances décisionnelles et porter un projet de préfiguration auprès de l'Agence Régionale de Santé Profil : - Diplôme à partir du niveau 5 - Expérience significative en médico-social ou développement social local - Maîtrise de la méthodologie de[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Landerneau, 29, Finistère, Bretagne

Vous souhaitez mettre vos compétences en développement commercial au service d'un projet social inclusif ? Notre agence de Landerneau propose un poste de chargé.e de développement commercial et relation entreprise, à pourvoir dès que possible en CDI. Qui sommes-nous ? SATO Intérim fait partie du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne. Depuis près de 30 ans, SATO Intérim est un partenaire en ressources humaines externe des entreprises. Professionnels du travail temporaire et experts de l'insertion, nous construisons des parcours sur mesure pour nos intérimaires et entreprises clientes dans tous les secteurs d'activités. SATO Intérim réalise un chiffre d'affaires de 5 M€, et délègue plus de 500 intérimaires auprès de 300 entreprises partenaires. Missions principales - Développer, diversifier et fidéliser par une présence terrain un portefeuille client avec un éventail de missions appropriées au personnel intérimaire - Promouvoir et négocier des actions de formation - Assurer le suivi des ventes et de la satisfaction client - Mettre en œuvre la procédure commerciale dans le respect de la démarche qualité RSEI et renseigner le reporting[...]

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Administrateur / Administratrice de production de spectacles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mèze, 34, Hérault, Occitanie

Meent accompagne l'association Jazzameze/Festival de Thau dans le recrutement de son/sa Administrateur(trice) & Coordinateur(trice) de projet e Jazzameze/Festival de Thau existe depuis 91 ; elle est une association d'utilité publique mettant en œuvre un projet culturel artistique et éco-citoyen s'appuyant sur les musiques du monde et actuelles et ancré sur le territoire du Bassin de Thau et de l'Occitanie. Elle met en place un projet artistique et culturel conventionné orienté sur le développement durable et les musiques actuelles du monde sur le bassin de Thau et la région Occitanie autour de 3 projets principaux : Une saison culturelle pendant l'année d'une dizaine de dates, un festival d'été d'une semaine,une fabrique de coopération artistique, le Silo (2créations / an et 10 périodes de résidence artistique. Elle développe des actions de diffusion, de soutien à la création, d'éducation artistique et culturelle et de développement durable. Les projets de l'association sont fortement inspirés et motivés par des engagements sociétaux affirmés notamment sur les questions environnementales et de développement durable. Avec une équipe de 5 personnes : 1 chargée de production[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le Centre SocioCulturel ENVOL, recherche pour le 1er janvier 2025, 1 directeur général de l'association (H/F) à temps plein. Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources humaines en favorisant[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Alès, 30, Gard, Occitanie

Présentation de l'entreprise Concession Xerox depuis plus de 28 ans sur le Gard et les Bouches-du-Rhône, CBC Group recherche pour asseoir sa croissance un(e) Responsable d'Agence H/F pour la création de sa nouvelle agence d'Alès. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur le secteur d'Alès en commercialisant notre gamme de solutions d'impression numérique ainsi que les Apps (Applications Métier) développées par CBC Group et présentant une valeur ajoutée indéniable chez nos clients. En collaboration avec la Direction Générale, vous gérez, développez et managez votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Description détaillée du poste : Votre mission s'articule autour des axes suivants : Développement commercial - Développement commercial de l'agence : prospection, prise de rendez-vous et fidélisation des clients - Etablissement des propositions commerciales - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Assurer un suivi régulier des clients/prospects - Reporting réguliers auprès de la direction - Implication dans la vie locale Gestion du personnel -[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Equipement industriel

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Finalité de l'emploi : Le/l'Assistante de Direction Business Développement facilite le travail du Directeur Business Développement. Il/elle le décharge des tâches administratives et joue le rôle d'interface avec les divers interlocuteurs de celui-ci. Il/elle assure la bonne circulation de l'information à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. * Relations fonctionnelles principales : - Rend compte au Directeur Business Développement. - Relations fonctionnelles : Direction Générale et autres services. Lien étroit avec les membres de la Division Business Développement. * Description des activités significatives : - Gérer l'accueil, l'intégration des nouveaux salariés de l'équipe commerciale ; - Gérer l'agenda du Directeur Business Développement ; - Gérer la messagerie internet ; - Organiser des déplacements (pour le personnel de l'équipe commerciale) ; - Réaliser la mise en forme et rédaction de documents divers (rapports, comptes-rendus de réunions, notes, courriers, documents commerciaux) ; - Gérer des dossiers : constituer, préparer, classer et archiver ; - Organiser des réunions (réunions en interne pour l'équipe commerciale, réunions en externe avec des prospects/clients)[...]

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Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, PSH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, PSH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]

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Agent / Agente de chargement fret aérien -handler-

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

charge mission mobilites actives partagees H/F - EC180258 La Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance (17 communes - 52 200 habs) a été retenue par l'ADEME d ... dre du dispositif d'aide -Mobilités actives et partagées : accompagner le changement de comportements vers le passage à l'action-. A ce titre, elle recherche un chargé de mission apte à mettre en œuvre ses différentes actions prévues en matière de Mobilité. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué à la Mobilité : Poursuite de la dynamique de développement de la collectivité en matière de mobilités actives et partagées (tran ... mmun, marche et vélo), accompagnement de la stratégie locale du covoiturage, poursuite du maillage cyclable et mise en place du schéma vélo intercommunal. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Celles-ci seront guidées par les 4 axes développés d ... ssier de candidature au dispositif d'aide : 1- Développement de la pratique de la marche : - Sécurisation des cheminements piétons, - Aménagement de liaisons piétonnes à proximité des espaces de stationnement, des installations stratégiques (Pôle d'Échange Multimodal et parkings relais), des[...]

photo Responsable formation en entreprise

Responsable formation en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le Responsable du centre de formation d'Asnières a pour mission d'assurer la conception et la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique dans un territoire donné. De s'assurer de la mise œuvre des process du système qualité de l'organisme en lien avec le Référentiel National Qualité - Qualiopi. Il contribue au développement des actions de formations. Il s'adapte aux évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques ou réglementaires du champ de la formation professionnelle continue. Activités principales Encadrement des équipes - Planifier et coordonner l'activité de(s) l'équipe(s) pédagogique(s) et administrative, - Superviser et contrôler la mise en œuvre des process qualité par le personnel permanent, sur le plan administratif, - Évaluer la qualité pédagogique des formateurs et des prestataires de formation, - Organiser, animer et suivre les réunions d'équipe, - Procéder à la formation et à l'actualisation des connaissances des référents de formation et des formateurs, - Mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences, - Procéder aux recrutements et à l'encadrement[...]

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Chef de service technique de collectivité

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Leader(se) Technique F/HDescription du poste :Développement front-end, Back-end, Fullstack,. Ça vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes. Curieux des dernières tendances du marché, et ayant soif de développer et partager des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous nous rejoignez à Limoges, en tant que leader technique au sein d'une équipe agile. Vous participez à un ou plusieurs projets pour nos clients. Stack technique : Java (Spring, Spring Boot, API Rest), TypeScript (Angular), Git et CI/CD.Fonctions et responsabilités :Vous avez comme principales missions de : - Garantir la qualité technique, les bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code) et la sécurisation des projets. - Développer des briques techniques complexes. - Encadrer et accompagner une équipe de développeurs. - Assurer la conception de solutions en respectant les principes d'architecture du projet. - Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements. -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Wasquehal, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous cherchez à agir avec un impact positif sur le développement des compétences de nos « Super-agents » de l'Eau dans votre quotidien professionnel ? Contribuez à la performance environnementale de notre service public de l'eau et de sa qualité sur notre territoire, couvrant des zones principalement rurales du Nord, du Pas de Calais et de l'Aisne, en intégrant le Service Ressources Humaines, support aux 8 Centres d'exploitation répartis sur notre territoire, au Service Relations Abonnés, au Centre de travaux et de maintenance ainsi qu'au siège situé à Wasquehal. Les compétences spécifiques de nos métiers et l'implication des femmes et hommes des régies Noréade au service de nos abonnés, constituent notre richesse. C'est pourquoi, nous souhaitons reconstruire notre GEPP* et plus particulièrement notre GPEC**, d'après des bases solides édifiées tout au long de notre histoire. En tant qu'expert(e) et référent(e) sur les projets de GPEC, votre mission principale consistera à piloter la démarche de GPEC dans sa globalité, en appui à la Direction des Ressources Humaines. Dans le cadre de cette création de poste et aux côtés de collègues de l'équipe développement RH, vous[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH et Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Paris 13è Rémunération : 38/40KE environ + divers avantages Maitrise du logiciel SAGE impérative Poste 100% en présentiel Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH dans les composantes de paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale. Missions : Paie et Administration du Personnel - Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye - Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire - Réaliser les documents légaux de fin de contrat - Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, . - Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail - Etablir les maintiens[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé Ressources Humaines et Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Poste 100% en présentiel Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH sur les volets paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale. Missions : Paie et Administration du Personnel (SAGE) - Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye - Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire - Réaliser les documents légaux de fin de contrat - Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, . - Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail - Etablir les maintiens d'affiliation lors des déplacements professionnels à l'étranger - Interface avec les délégations[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Mission Locale de Strasbourg Eurométropole recrute un(e) Responsable de secteur pour coordonner et piloter les actions d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sur le territoire. Rattaché(e) à la Directrice et intégré(e) au Comité de Direction composé de 9 membres, vous participerez activement à l'élaboration de la stratégie de l'association. Vous encadrerez une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs et veillerez à la mise en œuvre des actions et projets visant à atteindre les objectifs fixés par la Mission Locale. Vos missions principales seront les suivantes : Coordination et encadrement d'équipe Manager et animer une équipe de conseillers en insertion professionnelle. Organiser des réunions d'équipe régulières et assurer un suivi des actions et objectifs. Apporter un appui technique et un soutien aux conseillers pour optimiser l'accompagnement des jeunes. Pilotage des actions d'insertion Coordonner les parcours d'insertion des jeunes, en garantissant une prise en charge individualisée et adaptée. Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques répondant aux enjeux locaux. Organiser des ateliers collectifs de recherche d'emploi,[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Transitions Pro Guadeloupe recrute son Chargé (e) de mission « Informations, Expertises et Développement ». MISSIONS - Assurer l'information des publics et partenaires sur les dispositifs mis en œuvre ou suivis par Transitions Pro Guadeloupe pour la Guadeloupe, ses dépendances et les îles du Nord. - Contribuer à l'instruction des dossiers soumis à Transitions Pro Guadeloupe. - Assurer le suivi et/ou le déploiement des dispositifs mis en œuvre ou suivis par Transitions Pro Guadeloupe. - Assurer le contrôle de la qualité des formations financées. - Contribuer à l'animation et au développement des partenariats. ACTIVITES Information des publics sur les dispositifs mis en œuvre ou suivis par Transitions Pro - Assure la promotion des dispositifs mis en œuvre ou suivis par Transitions Pro Guadeloupe auprès des salariés, employeurs, prestataires et partenaires : Projet de Transition Professionnelle, Démissionnaires, VAE, CléA, Transitions Collectives (Transco), etc. - Information des salariés : o Réponds aux demandes d'information reçues (email, plateforme, tél, courrier). o Anime les réunions d'informations collectives et les permanences extérieures à la structure à[...]

photo Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Fédération française des Villages étapes® recrute ! Rejoignez l'équipe et participez à la dynamisation et à l'animation de ce réseau de 78 communes. Votre mission : Aux côtés d'une équipe de 5 personnes, et sous la responsabilité de la responsable du pôle Développement et Accompagnement, vous deviendrez le(la) principal(e) interlocuteur(trice) pour les communes du réseau, et participerez ainsi à la valorisation de leur commune, de leurs commerces de proximité et plus globalement, au renforcement de l'attractivité de leur centre-bourg. Principales responsabilités : - Accompagner les communes dans la gestion et l'animation de la marque Village étape®, via des échanges réguliers avec les référents locaux (élus, personnel technique, offices de tourisme, commerçants), le suivi des actions communales en lien avec le référentiel national, l'identification des problématiques éventuelles et la proposition de solutions adaptées ; - Coordonner et gérer les démarches de renouvellement de la marque, en guidant les communes tout au long du processus : du montage du dossier à l'organisation de la visite d'évaluation, en passant par la mobilisation de leurs commerçants ; - Animer[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La politique d'embauche de France Active Bretagne vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. France Active Bretagne recrute et reconnaît tous les talents. Sous l'autorité du Délégué général et par délégation du Responsable de pôle Entrepreneuriat, vous serez chargé.e d'assurer animation, conseil et financement des entrepreneur.e.s engagé.e.s en assurant les missions suivantes : Mission principale : Animation de l'accélérateur Entrepreneuriat Quartiers « Les Activé.e.s » 1. Organiser la mise en œuvre de l'offre de service dans le cadre de l'accélérateur entrepreneuriat quartiers « Les Activés » : conseil, formation, mise en réseau. 2. Intervenir seul ou en binôme sur les thématiques clés du positionnement France Active : Stratégie de développement économique et financière, intermédiation bancaire, gestion de trésorerie, maitriser son risque,. 3. Participer à la construction d'ingénierie de formation dans le cadre du développement de l'activité de l'organisme de formation 4. Préparer les comités de pilotage et reportings prévus auprès des partenaires institutionnels 5. Intervention dans les Parcours de formation Entrepreneuriat,[...]

photo Responsable de centre de formation

Responsable de centre de formation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour accompagner et poursuivre notre développement au service des Entreprises et des Jeunes sur le territoire, nous recherchons notre : RESPONSABLE DU SITE DE ROANNE H/F Directement rattaché(e) au Directeur Général du Pôle Formation, vous assurez la responsabilité d'un centre de formation et avez pour mission d'en assurer le développement qualitatif et quantitatif. Dans ce cadre vos missions sont : - Piloter un établissement composé d'une dizaine de collaborateurs, décliner au sein de l'établissement les orientations définies par les services du siège, - Assurer le développement commercial des activités du Centre en ce qui concerne la formation initiale en apprentissage et la formation continue, - Assurer le développement du centre conformément aux objectifs définis - qualitatifs et quantitatifs ainsi que la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des formations : matériels, équipements, ressources humaines ., - Contribuer à l'organisation de la promotion de l'établissement, Représenter les structures de formation auprès des partenaires locaux de l'emploi et de la formation et transmettre une image positive du secteur de la Métallurgie, [...]

photo Responsable de restaurant

Responsable de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Veauche, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de son développement, Pizza Cosy recrute son/sa : Responsable de service en restaurant en pépinière (42). A l'occasion de la création de sa pépinière de talents, vous intégrerez notre processus de formation au sein du siège social. Vous serez rapidement en immersion dans l'ensemble des points de vente du département de l'Isère afin de parfaire votre connaissance de l'entreprise, de nos process, de notre organisation et de nos valeurs. A la fin de votre formation, vous serez positionné en responsabilité au sein d'un de nos restaurants. Dès lors, en charge et responsable de[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'Association Territoriale pour le Développement de l'Emploi et des Compétences de Nantes Métropole (ATDEC) a pour objet de regrouper les activités de la Mission Locale pour l'insertion des jeunes de Nantes Métropole de 16 à 25 ans, de la Maison de l'emploi de la métropole nantaise et du dispositif du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de la métropole nantaise. Ce regroupement contribue à la conception et à la mise en œuvre des politiques pour l'emploi, l'insertion et l'innovation sociale au bénéfice des habitants de la métropole nantaise et des communes adhérentes, et notamment des publics les plus éloignés de l'emploi sur le territoire. NOUS RECHERCHONS : « un.e Responsable de projet territorial » Principales missions Sous l'autorité du Directeur Général : → Vous pilotez un projet territorial pour l'emploi et l'insertion et contribuez à la définition des objectifs de ce projet : Vous diagnostiquez les particularités du territoire afin de construire et d'impulser le projet territorial ; Vous représentez la structure auprès des partenaires ; Vous veillez au déploiement et à la qualité de l'offre de service de l'ATDEC. → Vous êtes garant.e des objectifs,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Administrations - Institutions

Cruas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le domaine de l'habitat mais également donner une plus grande lisibilité au Plan climat Air Energie territorial (PCAET), en cours d'évaluation. Placé-e sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement Durable, vous assurez les missions suivantes : - Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d'habitat - Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions - Piloter le dispositif "Permis de louer", - Assurer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage, - Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI, - Mettre en oeuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires - Établir et suivre les budgets thématiques habitat. Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET - Entreprendre l'appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants, - Établir, en lien avec le pôle communication,[...]

Ressources supplémentaires